Међутим, пре него што их детаљније размотримо, желели бисмо да истакнемо да је - као што је случај и са другим "традиционалнијим" врстама рада - паметан рад такође регулисан врло специфичним законима. Конкретније, говоримо о закону 81/2017.
, менза итд.);За компанију, с друге стране, паметан рад може:
- Промовише повећање продуктивности;
- Промовисати смањење трошкова канцеларија или, у сваком случају, места где се посао обавља лично;
- Промовисати смањење феномена изостанка.
Коначно, паметан рад би потенцијално могао донети предности и на нивоу животне средине: ако, на пример, радите од куће, можете смањити емисију угљен -диоксида због превозних средстава (посебно приватних) која се користе за долазак на радно место.
), као и неопходна кретања унутар самог предузећа.
Повећање седентарног начина живота, ако се не адекватно управља одговарајућом исхраном и редовним физичким вежбама, потенцијално може довести до повећања телесне тежине. Стога је јасно колико је важније водити рачуна о исхрани и физичкој активности током посла ради на даљину и код куће.
За додатне информације: Паметан рад: Како управљати исхраном и физичком активношћуПостурални проблеми
Проблеми и болови који могу настати у леђима и врату због лошег држања су једнако важни аспекти и не треба их потцјењивати. Могућност да радите тамо где желите, у ствари, могла би довести до тога да радник заузме погрешне положаје и / или да користи седиште (на пример, кауч), што би, иако би могло бити краткорочно угодно, потенцијално могло проузроковати проблеми са држањем, повезани бол и негативне дугорочне последице.
За додатне информације: Паметан рад: Постурални саветиПоремећаји ока
Други аспект који би могао бити негативан је онај који се односи на вид и очи. Провођење пуно времена испред рачунара без одговарајућих пауза може изазвати умор очију, печење ока, прекомерно сузење, сметње вида (иако углавном привремене), па чак и главобољу. Све ово може довести до смањења способности концентрације и, сходно томе, продуктивности.
За додатне информације: Уморне очи: шта су то, узроци, лековиИзолација и хипервеза
Остављајући сада негативне аспекте паметног рада са строго физичког становишта, хајде да анализирамо шта би могло постати проблем на емоционалном и психичком нивоу.
Међу њима, од велике важности су свакако друштвена изолација коју паметни радник може опазити и хиперповезаност, то јест потреба да се увијек осјећају повезани и морају бити повезани током дана како би наставили обављати своје дужности у било које вријеме.
Ови фактори су несумњиво извор великог стреса за радника и, у најгорим случајевима, могу довести до стварних поремећаја попут радахолизма (зависности од посла) и синдрома сагоревања.
За додатне информације: Паметан рад: изолација и хиперповезивањеПотешкоће у одржавању равнотеже између посла и приватног живота
Други могући негативан аспект, у одређеном смислу везан за поменуту хиперповезаност, представљају тешкоће на које радник може наићи при одвајању посла од приватног живота. У том смислу, одређена самодисциплина и способност да сами организују своје време постићи равнотежу између посла и приватног.
Недостатак дигиталних вештина
Потреба за радом од куће која је слиједила рестриктивне мјере уведене ради ограничавања инфекције вирусом САРС-ЦоВ-2 засигурно је убрзала појаву паметног рада, барем у нашој земљи, гдје агилне методе рада нису биле толико распрострањене. .
Ова транзиција - на неки начин изненадна - од рада на лицу места до рада на даљину могла је отежати радницима чије дигиталне вештине нису биле довољне да могу правилно управљати обављањем својих дужности на даљину.
Да би решиле проблем, неколико компанија је предузело кораке за извођење посебних курсева или виртуелних састанака како би помогло радницима у стицању знања и алата неопходних за обављање паметног рада.