Хумана је присутна у Италији од 1972. године са производима посвећеним исхрани и добробити деце, са мисијом да расте у складу са природом.
Пажња према деци се претвара у пажњу према мајкама и женама, почевши од оних које раде у компанији.
Равноправност полова за Хумана Италиа је природан процес који је започео пре извесног времена. Пут који је довео до развоја политика и пројеката који имају за циљ да заштите и повећају допринос женске компоненте у оквиру особља, да обезбеде правичан третман и да заштите мајчинство и родитељство уопште.
Постоји много примера: корпоративно благостање које предвиђа надокнаду за азил, чување деце или школске текстове; обука о исхрани за будуће мајке, присуство информација и услуга обуке посвећених подржавању родне равноправности, пакети производа и услуга намењених мајкама и очевима са децом од 0 до 3 године да заврше са корпоративним волонтерским активностима намењеним страним мајкама са часовима италијанског језика, подршка за седење и учење.
Хуманова посвећеност равноправности полова осећа се унутар компаније и потврђена је интерним истраживањем задовољства запослених, које показује да је широко распрострањено мишљење да у Хумана Италиа постоји једнак третман и могућности у статистички значајним поређењима са тржишним мерилима.
„За Хуману је стога родна равноправност већ стварност. Данас је компанија одлучила да да још већу вредност путу којим је кренула, укључивањем у процес сертификације равноправности полова кроз Институт за победнице жена », каже Патризио Патерна, извршни директор Хумана Италиа.
Најава почетка процеса сертификације дата је током састанка Општег света рада "Иновације, развој, одрживост" одржаног у Торину 28. септембра на коме су се састале компаније, стручњаци и институције из целог света изгледи и решења за будућност.
Сертификацијом су предвиђена четири критеријума за оцењивање: могућности за раст у компанији, правичност зарада, политика управљања родном разноликошћу и политика заштите мајчинства.
«Сертификат о родној равноправности показује колико Хумана вјерује да су једнаке плате и професионални раст жена одлична прилика за развој компаније и друштва уопште. Још један начин да одгајате децу, мајке и допринесете бољој будућности », каже Анна Лиса Аморесе, директор маркетинга Хумана Италиа.
.jpg)
